電設工事部
募集要項 -

電気工事施工管理/フィリピン・経験者・資格者優遇・英語力が活かせる
エネルギー分野の仕事に携わってきた方必見!
今後も需要の増加が見込まれるエネルギー分野の仕事。サステナでは、太陽光発電システム設置工事やVPPシステム設置工事、電力監視装置設置工事等、再生可能エネルギーやエネルギーマネジメントシステム関連の電気工事を行っています。
フィリピン事業部では特に、電気が届かない地域の方のために太陽光発電設備等を設置することもあります。
電気工事の仕事に関わりながら、外国で働いてみたい電気工事施工管理技士を積極的に採用しています!
このような方を募集しています!
今後も需要増加が見込まれるエネルギー分野の仕事に興味がある方
サステナでは今後もエネルギー設備に関わる仕事をさらに増やしていきたいと考えています。子供たちの未来のために、一緒にサステナブル社会実現を目指していきましょう!
仕事の時間も趣味の時間も全力で楽しみたい方
サステナではセルフマネジメントの考えをとても大切にしています。「よく働き、よく遊ぶ」という言葉を社員全員が実践しています。ぜひ仕事も趣味も全力で楽しみましょう!
海外で働きたい方 / 電気が使えない地域に電気を届けたい方
フィリピンの太陽光発電事業では、電気が届かない地域で工事をすることもあります。無事工事が終わり、通電した瞬間は現地の方と手を取り合って喜びあい、頼りにされていることを実感します。海外のインフラを一緒に作り上げていきましょう!
フィリピン事業部のご紹介動画



募集要項
職種 | 大企業の電気工事/フィリピン・経験者・資格者優遇・OJT |
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仕事内容 | フィリピンにて太陽光発電設備や蓄電池設備工事に関わる施工管理業務です。受注元はフィリピン国内の大手流通会社様や世界的なエネルギーメジャー会社様、フィリピンにある大手日系企業様など、財務基盤が堅実な会社が主なお客様です。 仕事の内容は主に太陽光発電設備や蓄電池システム等の再生可能エネルギー設備の建設に関わるものがほとんどです。 主な現場は首都マニラがあるルソン島内ですが、他にセブ島等の現場もありますので、国内での出張は発生します。 これまでに大型太陽光発電所の現場経験がある方にピッタリの求人です! サステナでは新しいことに積極的に挑戦する文化があり、フィリピンの仕事もその内の一つです。社員の方から出てきた新規事業や改善提案を積極的に進めています。 弊社の雰囲気や入社後の待遇等は採用特設サイトに掲載していますので、是非ご覧ください! 採用特設サイトURL:https://rec-sustena.jp/ |
勤務地 | フィリピンマニラマカティ |
雇用形態 | 正社員 |
年齢制限 | 有り(59歳以下) ※社内規定により定年が60歳のため |
勤務時間 | 8:00-17:40(午前休憩30分、昼休憩1時間、午後休憩30分) |
給与・手当 | 年収325万円~626万円 【年収例】450万円/31歳(入社3年) |
昇給 | 能力、経験に応じて昇給 |
休日休暇 | 年間休日105日 ※会社カレンダーによる 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇 その他休暇制度有り※詳細は福利厚生参照 |
福利厚生 | 休暇に関わる福利厚生 ・アニバーサリー休暇制度 ・結婚休暇・離婚休暇制度 ・サーフトリップ休暇制度(海外編) ・サーフトリップ休暇制度(国内編) ・稲村クラシック開催日休暇制度 ・ペナントレース休暇 その他の福利厚生 ・「働くお父さん、お母さん」に会いに行こう! ・禁煙サポートプログラム ・自転車通勤引越し支援制度 ・保養施設制度 ・スタッフ紹介制度 ・サーフィンへ行こう!プログラム ・社員旅行積立制度 ・資格手当・資格支援 ・SUSTENAチャレンジ(新規事業立上げ制度) ・SUSTENA改善提案 ・「月間SUSTENA」の表彰 |
加入保険 | 損害賠償保険,PL保険,労災保険,雇用保険,介護保険,厚生年金保険,健康保険 |
応募条件 | 経験者優遇、資格者優遇、すぐに働ける、転勤無し、ノルマ無し、語学力を活かせる |
応募方法 | 【電話でのご応募】 0466-30-1277宛にご連絡頂き、求人を見た旨ご連絡ください。 【メールでのご応募】 kyujin@sustena.jp宛にご連絡頂き、求人を見た旨ご連絡ください。 【LINEでのご応募】@569ratnb宛もしくは当枠外のLINEにご登録頂き、求人を見た旨ご連絡ください。 |
採用予定人数 | 現在は採用を見合わせています |
URL | https://rec-sustena.jp/2023/04/densetsu_philippines/ |
採用担当者より | 仕事も趣味も、全力で楽しむ会社です! 当社は社長も含め、社員同士の距離が近い会社です。 社員からの改善提案なども積極的に吸い上げ、改善策を採用された社員には報奨金を支給したりもしています。もちろん、新規事業立ち上げの提案も大歓迎。やってみたいことがあるなら、どんどん意見を上げてほしいと思います。 また、仕事と同様、遊びにも一生懸命なのが当社のスタイル。海が近いことから、時間を見つけてはサーフィンに行く社員も多く、社内でサーフボードやSUPの貸し出しもしています。また、家族を連れてバーベキューをしたり、社員のお子様に職場を見てもらったり等、ご家族のことも大切にしている会社です。 先行き不透明な時代の中で成長していきたい方、家族を大事に思っていらっしゃる方は、 是非、私たちと一緒に仕事をしていきましょう! |