休暇（有給休暇取得促進制度）
- アニバーサリー休暇制度
- 家族（同居）の方の誕生日に休暇が取れる制度です。常日頃から社員を支えてくださっているご家族の方との時間を大切にしてもらいたいと考えています。この日は是非、ご家族を喜ばせてあげてください！
- 結婚休暇・離婚休暇制度
- 結婚休暇は結婚をする際に休暇が取れる制度です。一方、離婚休暇とは離婚した際に休暇が取れる制度です。ちなみに、弊社では離婚休暇の方が結婚休暇より長く設定しています。なぜなら・・・。
- サーフトリップ休暇制度（海外編）
- 勤続期間が満3年を超える社員の方には、年に一度会社指定休日を含まず連続4日間の休暇を取得してもらいます。もちろん、サーフィンをしない方でもこの制度を利用できますので、心身のリフレッシュに活用してください！
- サーフトリップ休暇制度（国内編）
- 勤続期間が6か月を超える社員の方には、年に一度会社指定休日を含まず1日間の休暇を取得してもらいます。土日と上手く組み合わせたり、自分の好きなタイミングで取得して、英気を養ってください！
- 稲村クラシック開催日休暇制度
- 伝説のサーフィン大会「稲村クラシック」が開催される日は、大会参加者及び観覧者は優先的に休暇を取得することができます。仕事と同様に、応援も全力で行いましょう！
- ペナントレース休暇
- プロ野球のシリーズが始まる前に、日本シリーズの優勝チームを予測し、的中した場合に該当チームの優勝当日もしくは翌日に休暇が取れる制度です。優勝した喜びを存分に味わってください！
待遇
- 「働くお父さん、お母さん」に会いに行こう！
- 「どんな仕事をしているのだろう？」「どんな人たちと働いているのだろう？」普段は中々仕事をしている姿は見れませんよね。仕事場を見たい社員のご家族の方を、喜んでお迎えします！
- 禁煙サポートプログラム
- 社員の健康を推進するため、禁煙外来への通院費を支給します。これまできっかけがなく禁煙できなかった方は是非この制度で禁煙してください！
- 自転車通勤引越し支援制度
- サステナでは、移動時間はもったいないものと考えています。移動時間を家族と遊ぶ時間に充てたり、趣味に費やしたり、時間を有意義に使えるよう自転車通勤圏内に引越しをする方への支援を行っています！
- 保養施設制度
- 国内外含め15か所以上ある高級リゾートホテルを特別価格で利用することができます。旅行に行く際に、存分に活用してください！
- スタッフ紹介制度
- スタッフが友人や知人を紹介し入社した場合、入社後3年間は入社記念日ごとに入社した方、入社したスタッフ、経営陣にて高級ディナーへご招待します！
- サーフィンへ行こう！プログラム
- 現場の管理職やユニットリーダーの判断により、勤務時間を調整して出社前後にサーフィンに行くことができる制度です。サーフィンをしない方もご自由に過ごして頂けます！
- 社員旅行積立制度
- 社員で旅行に行くための積立制度です。社員一丸となって普段の仕事を頑張り、いつかは社員全員でハワイに行くことを目標にしています！
- 資格手当・資格支援あり
- 業務に必要な資格の取得を支援しています。資格の取得支援だけでなく、資格を取ってからの手当等、皆様が資格を取れるよう、会社としてサポートを行います！
- SUSTENAチャレンジ（新規事業立上げ制度）
- 従業員の能力や意見を尊重し、斬新なアイデアを事業化する機会とします。キャリアアップの実現を後押しするとともに、既成概念にとらわれない革新的な風土を育みます！
- SUSTENA改善提案
- 会社の改善に関する提案をしてくれたスタッフには、1提案毎に1,000円！提案が採用されると10,000円の現金を支給します！どんどん提案して効率的に仕事をし、空いた時間・得たお金を趣味に使いましょう！
- 「月間SUSTENA」の表彰
- その月、一番みんなに感謝された方、数値目標を達成した方、面白い取り組みをした方、チャレンジしたけど失敗してしまった方、他。「月間SUSTENA」と名付け、表彰をしています！