「わたくしたちは明るく輝く子どもたちの笑顔のために持続可能社会を創造します。
We’ll create a sustainable society for bright smiles of children.」という経営理念からも感じていただけるかもしれませんが、お子様の成長は、私たちにとって何よりの喜びです。

日頃より仕事に真摯に向き合う社員の皆様が、ご家庭と大切な時間を過ごされ、お子様の成長を実感できる場に立ち会う瞬間にいることは、私たちの誇りでもあります。

サステナでは、「社員の“働きやすい！”を実現するために」、様々な福利厚生が用意されており、社員一人ひとりのライフステージをサポートしたいと考えています。

例えば、ご家族との時間を大切にしていただきたいという思いから、「家族（同居）の方の誕生日に休暇が取れる制度」や、お子様の急な体調不良などに備えた「子どもの看護休暇制度」などがあります。
また、育児と仕事の両立を支援するための「育児休暇制度」や「産後パパ育休制度」もございます。

サステナは、社員とそのご家族の笑顔が、私たちの未来を創る原動力だと考えています。
お子様の晴れの日を心からお祝いするとともに、今後も社員一人ひとりが安心して仕事とプライベートを両立できるよう、サポート体制を充実させてまいります。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！